职多多用户使用协议

在使用职多多各项服务前,请您仔细阅读并透彻理解本声明。一旦您使用职多多的平台服务,将被视为对本声明全部内容的认可。

 一、平台声明

1.“职多多”包括域名为e.chinalao.com以及其他域名的电脑版及手机版的客户端,包括但不限于职多多、职多多经纪人、职多多招聘;

2.职多多上关于系统成员或其发布的相关信息(包括但不限于网点名称、公司名称、联系人及联络信息,招聘信息的描述和说明,相关图片、视讯等)均由成员自行提供,成员依法应对其提供的任何信息承担全部责任;

3.任何单位或个人认为职多多内容(包括但不限于用户发布的招聘信息)可能涉嫌侵犯其合法权益,应该及时向职多多提出书面权利通知,并提供身份证明、权属证明、具体链接(URL)及详细侵权情况证明。职多多在收到上述法律文件后,将会依法尽快移除相关涉嫌侵权的内容;

4.职多多转载作品(包括论坛内容)出于传递更多信息之目的,并不意味职多多赞同其观点或证实其内容的真实性。职多多尊重合法版权,反对侵权盗版。若本平台有部分文字、摄影作品等侵害了您的权益,请致电400-010-7878,我们会尽快处理。

 二、知识产权声明

1.职多多拥有职多多内所有信息内容(除职多多会员发布的招聘信息外,包括但不限于文字、图片、软件、音频、视频)的版权;

2.职多多所有的产品、技术与所有程序均属于职多多知识产权。“职多多”以及职多多其他产品服务名称及相关图形、标识等为职多多的注册商标。未经职多多许可,任何人不得擅自(包括但不限于:以非法的方式复制、传播、展示、镜像、上载、下载)使用。

 三、隐私权声明

职多多尊重并保护所有使用职多多服务用户的个人隐私权。为了给您提供更准确、更有个性化的服务,职多多会按照本隐私权政策的规定使用和披露您的个人信息。但职多多将以高度的勤勉、审慎义务对待这些信息。除本隐私权政策另有规定外,在未征得您事先许可的情况下,职多多不会将这些信息对外披露或向第三方提供。职多多会不时更新本隐私权政策。您在同意职多多服务协议之时,即视为您已经同意本隐私权政策全部内容。本隐私权政策属于职多多服务协议不可分割的一部分。

1. 适用范围

a)在您注册或激活可以登录职多多的账户时,您在职多多提供的个人注册信息(应法律法规要求需公示的企业名称等相关工商注册信息以及自然人经营者的信息除外);

b)在您使用职多多服务,或访问职多多时,职多多自动接收并记录的您的浏览器和计算机上的信息,包括但不限于您的IP地址、浏览器的类型、使用的语言、访问日期和时间、软硬件特征信息及您需求的网页记录等数据;如您下载或使用职多多或其关联公司移动客户端软件,或访问移动网页使用职多多服务时,职多多可能会读取与您位置和移动设备相关的信息,包括但不限于设备型号、设备识别码、操作系统、分辨率、电信运营商等;

c)职多多通过合法途径从商业伙伴处取得的用户个人数据。

您了解并同意,以下信息不适用本隐私权政策:

a)您在使用职多多提供的搜索服务时输入的关键字信息;

b)信用评价、违反法律规定或违反职多多规则行为及已对您采取的措施。

2. 信息使用

a)职多多不会向第三方(职多多关联公司除外)提供、分享您的个人信息,除非事先得到您的许可,或该第三方和职多多(含职多多关联公司)单独或共同为您提供服务,且在该服务结束后,其将被禁止访问包括其以前能够访问的所有这些资料;

b) 职多多亦不允许任何第三方以任何手段收集、编辑、出售或者无偿传播您的个人信息。任何职多多用户如从事上述活动,一经发现,职多多有权立即终止与该用户的服务协议;

c) 为服务用户的目的,职多多或其关联公司可能通过使用您的个人信息,向您提供您可能感兴趣的信息,包括但不限于向您发出产品和服务信息,或通过系统向您展示个性化的第三方推广信息,或者与职多多合作伙伴共享信息以便他们向您发送有关其产品和服务的信息(后者需要您的事先同意);

d) 职多多可以使用您的个人信息以预防、发现、调查欺诈、危害安全、非法或违反与职多多或其关联公司协议、政策或规则的行为,以保护您、其他职多多用户,或职多多或其关联公司合法权益。

3. 信息披露

在如下情况下,职多多将依据您的个人意愿或法律的规定全部或部分的披露您的个人信息:

a) 经您事先同意,向第三方披露;

b) 如您是适格的知识产权投诉人并已提起投诉,应被投诉人要求,向被投诉人披露,以便双方处理可能的权利纠纷;

c) 根据法律的有关规定,或者行政或司法机构的要求,向第三方或者行政、司法机构披露;

d) 如您出现违反中国有关法律、法规或者职多多招聘或职多多经纪人服务协议或相关规则的情况,需要向第三方披露;

e) 为提供您所要求的产品和服务,而必须和第三方分享您的个人信息;

f) 在职多多上创建的某一交易中,如交易任何一方履行或部分履行了交易义务并提出信息披露请求的,职多多有权决定向该用户提供其交易对方的联络方式等必要信息,以促成交易的完成或纠纷的解决。

g) 其它职多多根据法律、法规或者网站政策认为合适的披露。

4. 信息存储和交换

职多多收集的有关您的信息和资料将保存在职多多及(或)其关联公司的服务器上,这些信息和资料可能传送至您所在国家、地区或职多多收集信息和资料所在地的境外并在境外被访问、存储和展示。

5. Cookie的使用

a) 在您未拒绝接受cookies的情况下,职多多会在您的计算机上设定或取用cookies,以便您能登录或使用依赖于cookies的职多多服务或功能。职多多使用cookies可为您提供更加周到的个性化服务,包括推广服务。

b) 您有权选择接受或拒绝接受cookies。您可以通过修改浏览器设置的方式拒绝接受cookies。但如果您选择拒绝接受cookies,则您可能无法登录或使用依赖于cookies的职多多服务或功能。

c) 通过职多多所设cookies所取得的有关信息,将适用本政策;

6. 信息安全

a) 您的账户均有安全保护功能,请妥善保管您的账户及密码信息。职多多将通过向其它服务器备份、对用户密码进行加密等安全措施确保您的信息不丢失,不被滥用和变造。尽管有前述安全措施,但同时也请您注意在信息网络上不存在“完善的安全措施”。

b) 在使用职多多服务进行网上交易时,您不可避免的要向交易对方或潜在的交易对方披露自己的个人信息,如联络方式或者邮政地址。请您妥善保护自己的个人信息,仅在必要的情形下向他人提供。如您发现自己的个人信息泄密,尤其是你的账户及密码发生泄露,请您立即联络职多多客服,以便职多多采取相应措施。

 四、免责声明

1.用户明确同意其使用职多多网络服务所存在的风险将完全由其自己承担;因其使用职多多网络服务而产生的一切后果也由其自己承担,职多多对用户不承担任何责任;

2.职多多不担保网络服务一定能满足用户的要求,不保证能够长期无错误运营,也不保证服务器不受病毒或其他故障的侵扰;

3.职多多不能保证某一招聘信息会有一定数量的用户来浏览,也不能保证会有一位特定的用户来浏览。职多多并不保证所有信息、文本、图形、链接及其它项目的绝对准确性和完整性,故仅供用户参考使用;

4.用户必须独自承担由于使用职多多招聘或职多多经纪人或通过职多多招聘或职多多经纪人登录到其他站点而形成的全部风险,并独立承担与他人交流信息所造成的后果。职多多不担保用户发送给另一方用户的资料的真实性、精确性与可靠性。用户对所接受的资料的信任纯属个人风险;

 五、通知送达声明

1.本协议项下职多多对于用户所有的通知均可通过网页公告、电子邮件、手机短信或常规的信件传送等方式进行;该等通知于发送之日视为已送达收件人;

2.用户对于职多多(包括但不限于旗下相关产品)的通知应当通过职多多对外正式公布的通信地址、传真号码、电子邮件地址等联系信息进行送达。

 六、法律管辖声明

1.本协议的订立、执行和解释及争议的解决均应适用中国法律并受中国法院管辖;

2.如双方就本协议内容或其执行发生任何争议,双方应尽量友好协商解决;协商不成时,任何一方均可向职多多所在地的人民法院提起诉讼。

 七、友情提醒

为了保证招聘效果,招聘方发布岗位信息时请确保信息的真实性、准确性。任何由信息不真实、不准确造成的后果,由招聘方自行承担。

职多多招聘系统招聘方使用协议
 鉴于

1、“职多多招聘系统” 是青岛中劳网信息技术有限公司开发的,通过招聘方:(岗位资源方,如:人力资源、劳务公司、企业等)进行有偿岗位信息发布,送人方:(求职者资源方,如:职介门店、培训学校、人才市场、需要解决就业问题的政府派出机构等)接单输送的蓝领就业服务交易平台,为系统内成员提供简单、便捷的“招聘流程”操作方式(如发布、报名、面试、入职、离职)及清晰的结算模式,促使人力资源招聘、送人双方能在短期内完成信息对接及交易,增强系统内资源各方的业务能力,形成协作互利、公平竞争的行业运作机制。

2、“职多多招聘系统”作为一个按招聘效果付费的蓝领就业服务交易平台,招聘方发布的招聘信息及招聘返费,作为本协议的重要条款,招聘方有义务保证招聘信息的真实性,且在送人方送人并达到结算条件后,招聘方有将招聘返费及时支付给送人方的义务。 一旦招聘方与送人方因为招聘信息的真性与招聘返费的及时性原因发生交易纠纷时,职多多(中劳网)作为系统运营方及独立第三方,有权根据双方帐号操作轨迹及系统内规则做出调处决定,您了解并同意接受职多多(中劳网)的判断和调处决定。严重时职多多(中劳网)有权全面配合受损失方运用司法程序解决。

3、您作为具有合法资质的人力资源服务机构,需要保证对工友提供人力资源服务(如:劳动关系、工资、福利等)的真实、合法、有效,职多多(中劳网)作为独立第三方不对此类行为承担任何责任。

4、您了解并同意,职多多(中劳网)有权应政府部门(包括司法及行政部门)的要求,向其提供您在“职多多招聘系统”内的用户信息和交易记录等必要信息。如您涉嫌侵犯他人合法权益,则职多多(中劳网)亦有权在初步判断涉嫌侵权行为存在的情况下,向权利人提供您必要的身份信息。

5、您在使用中劳网平台服务过程中,所产生的应纳税赋,以及一切硬件、软件、服务及其它方面的费用,均由您独自承担。

 招聘方身份确认

1、您需要提供企业营业执照副本、人力资源许可证或劳务派遣许可证加盖公章的复印件,作为本合同的重要附件,以证明您具备提供人力资源服务的合法性。

2、您需确保所登记的联系人在该公司的业务身份属实。

3、您需提供发布的企业允许其招聘的相关证明,并对招聘信息的真实性、准确性、及时性负全部责任。

 招聘方服务承诺

1、您是具有合法资质的人力资源服务机构,在公司经营范围内与合作企业展开人力资源招聘相关服务,认同“职多多招聘系统”流程,具备有偿岗位信息发布条件。发布招聘信息基本要素如年龄、民族、男女、比例招聘区域、有效时间、其他特殊要求等符合实际情况。

2、您明确知悉系统操作流程及规则对此无异议,并承诺系统使用操作及时、真实,如:在安置周期内的“入职”操作,达到返利条件的“结算”操作,及时接待、安置到达工人,面试未成功及时反馈给送人方。

3、您须合法、诚信经营,不得损害送人方及工友权益。职多多(中劳网)有义务监督招聘方的企业招聘信息准确、名单核对及时、返费及时,若由于招聘方主观原因,导致工友未能进企业、利益受损等,需进行赔偿的,职多多(中劳网)有义务督促招聘方进行赔偿。招聘方安置送人方输送的工友时需要按照发布的企业如实安置,如确有客观原因安置困难,需先与送人方及时沟通并取得谅解同意,择优安置到其他已经通过职多多(中劳网)平台发布的企业。严禁招聘方私自将工友转换其他企业或者故意唆使工友配合转换企业逃避返利等不诚信行为,一经发现,无论工友最后是否上岗,职多多(中劳网)均有权取消招聘方系统内永久发布资格。

 您同意,您不使用职多多(中劳网)时,职多多(中劳网)仍享有下列权利:

1、继续保存您的用户信息及您使用“职多多招聘系统”服务期间的所有交易信息。

2、您在使用“职多多招聘系统”平台服务期间存在违法行为或违反本协议或规则的行为的,职多多(中劳网)仍可依据本协议向您主张权利。

3、职多多(中劳网)中止或终止向您提供“职多多招聘系统”平台服务后,对于您在服务中止或终止之前的交易行为依然有效,您应独力处理并完全承担所产生的任何争议、损失或增加的任何费用,并应确保职多多(中劳网)免于因此产生任何损失或承担任何费用。

最后,上述招聘方服务协议您确认已经全部阅读完毕,并同意。如在“职多多招聘系统”内的交易过程中发生与送人方的交易纠纷时,本协议作为重要的法律依据,具备与书面协议一致的法律效力。